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时间：2026-05-16 07:55来源： 2026年01月20日11:12 | 作者：Bitbie钱包官网点击：
常态化开展会商研判提升管理质效；督查落实环节，在信息化时代，各直报点、社区工作人员每日梳理新增建议。
向县人大、政协传递年度打算与工作情况3期，快速识别高频建议。
管理反馈建议28条，激发到场热情。
保障群众诉求得到切实回应， 强化数字赋能是工作提效的关键，点燃“建言热忱”，连续跟踪管理进度。
聚焦反馈集中的意见建议形成5期预警信息。
三是动态更新保障鲜活，市政设施维修效率提升40%，其余建议正在管理中，实现了建议征集、管理、转化的全流程提效。
建设一支专业步队，向市人大常委会提报“关于对《滨州市住宅物业打点条例》进行修订的建议”， 明确21家重点征集单位，无棣县召开人民建议征集特邀建议人座谈会 构建一套协同机制，转至相关部分管理，为经济社会高质量成长注入群众聪明“新动能”，才气激发基层治理的内生动力，征集建议6条， 率先运用大数据与AI技术赋能建议转化， 县委社会工作部明确3名专职人员，扩大影响力，冲破部分信息与工作壁垒，对支持人民建议征集工作且能提出高质量建议的优秀建议人，从“行动”取得“实效”， 二是智能阐明精准画像， 2025年6月27日，每月对7类平台共享数据进行智能阐明。
二是激发乡镇街道工作热情，2024年9月乐成入围全省人民建议征集工作试点县；治理效能大幅提升，县人大、政协同步抄送立法动态、人大建议、提案资料等312条，以模块化、表格化形式直观出现阐明成果，从流程、步队、机制、平台、激励五个维度发力，鞭策基层治理从“经验驱动”向“数据驱动”转变，让群众的声音被听见、被重视、被落实， 成立人民建议征集与人大立法建议、政协提案征集的贯通协调机制， 聚焦群众主体是工作活力的核心，在社区开展“都会坐标焕新打算”，含退休干部、部分业务骨干15名，无棣县开展“中秋暖新·情系劳动者”新就业群体关怀行动，将工作纳入2025年县委督查打算，又注重流程间的衔接协同，新建、扩建文化广场23处。
由县委社会工作部牵头督导重点建议管理；反馈征询环节，形成“人人愿提建议、人人能提好建议”的良好氛围；同时依托“献策无棣”品牌宣传。
明确各阶段责任主体与工作尺度。
征集建议56条，决定在全县实施“五好小区·幸福家园”建设工程。
一是搭建“全环节”制度框架，先后组织“我为都会成长提建议”“我为缓解上下学交通拥堵献一计”等21个专题征集活动。
召开推进会议统筹协调；对各级各部分实行周调度，下载使用18000余人次，确保数据“鲜活可用”，接收转办环节，取得了良好的活动效果，列为“书记项目”，激发群众到场热情，确保3个工作日内完成建档， 2025年9月28日，构建系统化工作体系。
经阐明研判。
二是配强核心力量，并开展了1次意见征集活动，通过拓宽“线上+线下”“实名+匿名”征集渠道、吸纳多元社会力量到场、完善激励机制， 经验启示 坚持高位鞭策是工作落地的前提，为工作提供了政治保障与资源支持，鞭策人民建议征集从“有规范”向“有实效”转变，以“一套规范流程、一支专业步队、一套协同机制、一个数字平台、一套激励步伐”为支撑。
依托数字化查看平台，更新管理进展。
将尝试区创建列为“书记项目”，构建覆盖建议从发起、管理到应用的全流程制度体系。
经组织、社会工作、住建等部分共同研究，打造“献策无棣”特色品牌，明确建议转化责任部分限期向建议人传递进度；公评激励环节，。
专人负责确保3个工作日内完成转办；专家研判环节，充实操作专家库成员。
各镇街配备不少于2人， ，县委常委会专题陈设，将群众“金点子”转化为基层治理“金钥匙”。
从领导干部、“两代表一委员”、社区工作者中遴选特邀建议人30名；在医疗、教育、都会建设等领域吸纳专家人才25名，自动生成阐明陈诉， 无棣县将人民建议征集纳入全县重要议事日程。
在全省率先申请使用“齐鲁建言”人民建议征集平台，提升人民建议征集工作规范化程度，既强化各环节的时效与质量管控。
凝聚多元化治理合力， 创新成效 机制创新破局，“精致都会”建设相关建议鞭策4个道路提升工程落地。
三是创新专项征集机制， 2025年，实现精准化转化应用，同时加大人民建议征集工作与优秀案例的宣传力度，USDT钱包，实践证明， 数字赋能提效，让创新工作拥有持久活力，形成尺度化、协同化的工作体系，无棣县召开省级基层治理创新尝试区建设推进会议 建全一套规范流程， 尝试主题 成立民意—决策“直通车”。
嵌入Deepseek人工智能工具，整合人民建议征集意见码、信访、人大政协、政府网站、12345热线、全科大网格等7类平台，实现三方信息共享、资源互通。
公开征集无棣县人民建议征集LOGO和动漫形象，制作接收单、转办流程单， 尝试区建设始终以群众需求为导向，通过动漫形象“棣小号”以及衍生的心情包、钥匙扣、车载手机支架等，无棣县通过数字化平台整合资源、AI技术阐明数据， 三是确保“全链条”落地见效。
制定心安驿站统一建设尺度，一是整合平台冲破壁垒，通过县委常委会专题研究、创立高规格工作专班， 成立数据维护机制，无棣县紧抓山东省基层治理创新尝试区建设契机，推进建设心安驿站36处，实现目标与路径精准匹配；同时创新成立人民建议与人大代表建议、政协委员提案“三方贯通”机制，制作flash进行宣传推广，夯实“智力支撑”， 聚焦人民建议征集“事前征集、事中管理、事后运用”关键环节， 建立“三维目标+五个一框架”工作模式，如学校周边增设临时停车位50余个、优化交通信号灯配时10处，先后出台《党建统领“五好小区·幸福家园”建设实施意见》等配套政策文件3个，只有尊重群众主体地位，实现“闭环打点”，制作楼栋号标识1600余个， 鼓励特邀建议人发挥引领带动作用。
明确“接收转办、专家研判、督查落实、反馈征询、公评激励”五大核心流程，统一尺度模式。
鞭策治理主体从“政府主导”向“多元共治”转变，为新时代基层治理创新提供了可复制、可推广的“无棣样板”，一是配齐基础步队，系统制定《关于成立人民建议征集工作机制的通知》《无棣县人民建议征集协调联络机制工作规则（试行）》等6个制度文件，这启示我们， 工作机制连续完善。
让工作广为人知、广受承认，按期向建议人反馈，构建人民建议征集工作体系，征集建议23条，逐步纳入专家库或特邀建议人步队，按照物业领域反映问题较多的现状， 通过制度设计将五大核心流程串联成有机整体，自动生成数据陈诉辅助决策；依托技术支撑与专家研判，锚定“征得上、转得好、用得活”三维目标。
主要做法 无棣县围绕让“建议有渠道、管理有规范、转化有路径、到场有热情”这一总体思路，将人民建议征集拆解为“征得上、转得好、用得活”三维目标，征集建议320余条，全部定时转办反馈，以动漫形象“棣小号”为蓝本制作微信心情包36个。
鞭策高质量建议落地，推进学校周边占道经营、社区文体活动较少问题的解决， 无棣县围绕“活力古城”建设，指导棣丰街道聘任“精致都会建设人民监督员”18名，以“科技+治理”的模式破解传统工作中的效率瓶颈与精准度不敷问题，基层治理创新需主动运用数字技术，以太坊钱包， 二是明确“五步调”操纵规范。
精准聚焦民生与成长需求，分类上传至信息化平台；按期对特邀建议人提出的高质量建议进行跟踪回访。
创立县委副书记任组长的工作专班。
构建“五个一”工作框架，以“一把手抓、抓一把手”的力度压实责任，确保工作落地有人抓，经验做法在《中国组织人事报》刊发， 面对大量建议与复杂需求，确保工作从“想法”变为“行动”，发布“精致都会”“活力古城”等专题征集活动4次，通过Deepseek工具对320余条建议进行聚类阐明，一是开展“致全县人民建议征集特邀建议人的一封信”活动， 2025年6月13日。
设置邮箱邮筒50个，一是健全按期调度机制，冲破“信息壁垒”， 聘请51名“最美”新就业群体先进典型为“无棣县精致都会建设和都会治理建议先锋”，吸引更多群众主动到场，实现信息共享，征集“停车难、休息难、充电难、找楼难”等问题建议13条。
获得全方位承认，结合职能分批次开展专项征集，鞭策基层治理精细化、聪明化、协同化，拓宽建议征集的社会覆盖面，截至目前，设置“人民建议征集留言板”
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